Selamat Datang di TUGAS AKHIR DIGITAL
| Abstrak | Full Paper |
| PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA PT SEMEN PADANG) Fanny Effiandi |
|
Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Total Quality Management (TQM),
motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT
Semen Padang. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode
kuantitatif. Data penelitian ini bersumber dari data primer, yang dikumpulkan dari sejumlah responden manajer dan senior manajer di PT
Semen Padang dengan jumlah responden sebanyak 47 orang melalui penyebaran
kuesioner.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan yakni purposive sampling. Untuk
menganalisis data peneliti menggunakan Teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan program software SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Total Quality Management (TQM) dan Motivasi Kerja
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan
komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
manajerial. Total
Quality Management, Motivasi Kerja dan Komitmen
Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Kata Kunci :Total Quality Management, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial Pembimbing 1 :Randy Heriyanto, S.S.T., M.Sc. Pembimbing 2 : S.S.T., M.Sc. Novrina Chandra, SE.,MM.AK Tahun Pembuatan :2024 |