Selamat Datang di TUGAS AKHIR DIGITAL
| Abstrak | Full Paper |
| PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada BPR di Kota Payakumbuh) Afifa Aliyya |
|
Penilitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi finansial dan non finansial
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi dari penelitian
ini adalah seluruh karyawan BPR di Kota Payakumbuh. Penelitian ini menggunakan
metode analisis Structural Equation
Modelling (SEM) dan analisis jalur (path
analisys) dengan bantuan software
Stata 16. Sampel penelitian sebanyak 37 responden yang didapat dari rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan
kompensasi finansial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi
non finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi finansial melalui motivasi
kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi non finansial
melalui motivasi kerja tidak bepengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan. Pembimbing 1 :Rini Frima, SE.,M.Si Pembimbing 2 :Fitra Oliyan, S.S.T., M.Si Tahun Pembuatan :2021 |